AD-RH est partenaire du Syntec Recrutement, syndicat du conseil en recrutement 
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Présentation
AD-Men allie de nombreuses années d’expérience en gestion de cabinet de recrutement aux toutes nouvelles technologies dans les domaines de l’informatique et de la communication.
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Caractéristiques
Parce qu’il centralise l’ensemble des données de l’entreprise et prend en charge des tâches longues, répétitives et fastidieuses AD-Men permet à vos collaborateurs de consacrer tout leur temps à leur vrai métier : le recrutement.
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Références
AD-Men, déjà recruté par plus de 280 cabinets.
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Vos questions
Comment retrouver un candidat avec des critères multiples, comment envoyer un mailing avec Word… Et toutes les questions que vous posez le plus souvent avec nos réponses et les bénéfices apportés par AD-Men dans vos tâches quotidiennes.
AD-MEN, l’assistant personnalisé de votre cabinet
AD-Men allie de nombreuses années d’expérience en gestion de cabinet de recrutement aux toutes nouvelles technologies dans les domaines de l’informatique et de la communication.
Utiliser le logiciel AD-Men est simple parce que nous l’avons conçu avec des professionnels du recrutement et pas seulement des informaticiens. Ainsi, le langage qu’utilise AD-Men est le vôtre. Avec la volonté constante de toujours mieux vous satisfaire, AD-Men évolue en permanence.
Aujourd’hui, AD-Men vous apporte une solution pour la gestion de votre cabinet de recrutement. Demain, vos souhaits, vos attentes seront une source d’amélioration et AD-Men sera plus que jamais votre solution !
- Gestion Electronique de Documents avec Full Text
- Une interface ergonomique
- Reconnaissance automatique de CV avec Sovren
- Réception automatique dans AD-Men des CV arrivant par Email
- Génération automatique de Dossiers Candidats avec Word
Retrouvez un document par n’importe quel mot, sans aucune saisie préalable
La GED intégrée d’AD-Men permet de stocker tous les types de documents, de les associer à des Personnes, des Sociétés ou des Missions, et de partager toutes ces informations dans votre cabinet. Un puissant moteur de recherche Full Text vous permet de retrouver l’un ou plusieurs de ces documents par n’importe quel(s) mot(s) contenu(s) dans leur texte.
Rapide et intuitif, AD-Men vous permet d’aller à l’essentiel
Les écrans de saisie d’AD-Men sont prévus pour faciliter la création et les mises à jour de vos données. Un ensemble complet d’Etats permet une impression spécifique pour chacun des besoins rencontrés au cours d’une mission : Short list Candidats, Fiche Détail Candidats, Rapport Financier… ou encore de générer automatiquement des tableaux Excel à partir de vos propres modèles. Le puissant Requêteur permet de croiser facilement plusieurs critères de recherche ou de coupler une recherche structurée avec une recherche Full Text. Les Accusés de réception peuvent être renvoyés automatiquement par email ou selon votre modèle Word.
Enrichissement automatique d’AD-Men par un système de reconnaissance de CV
L’association entre AD-Men et le produit de Sovren permet d’alimenter automatiquement et intelligemment la base des Personnes d’AD-Men, sans saisie de votre part. Un module d’analyse des CVs et d’extraction des informations travaille à votre place. Il vous suffit simplement de sélectionner les candidats à conserver dans AD-Men et de valider le travail de Sovren.
Une boîte email couplée à une Gestion Electronique des Documents
Le progiciel AD-Men permet la récupération automatique de tous les emails arrivant sur une adresse générale. Les CVs reçus dans cette boîte et sélectionnés par vous sont directement transférés dans la base de Documents. Vous pouvez ensuite retrouver n’importe quel CV ou email dans cette base Documents à l’aide de la recherche Full Text, sans avoir réalisé de saisie.
Plus ou très peu de re-saisies pour créer des dossiers de présentation Candidats
Basé sur des modèles Word paramétrables, ce module vous permet de générer automatiquement des Dossiers Candidats présentant les données saisies dans la fiche Candidat AD-Men. Vous pouvez ensuite compléter le Dossier ainsi créé en y ajoutant vos commentaires.
AD-MEN, les détails
Parce qu’il centralise l’ensemble des données de l’entreprise et prend en charge des tâches longues, répétitives et fastidieuses AD-Men permet à vos collaborateurs de consacrer tout leur temps à leur vrai métier : le recrutement.
AD-Men vous aide dans toutes les étapes d’une mission : qualification d’un candidat, gestion des missions, suivi des candidatures…
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Recherche avec Critères Multiples Enregistrement des Requêtes Affecter le résultat d’une recherche à une mission Suivi de Mission* Gérer les Candidatures Spontanées |
Envoyer des Accusés de Réception Paramétrer le Module de Recherche Suivre toutes les Missions menées pour un Client La Saisie Rapide |
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AD-Men apporte une aide personnalisée à chacun des collaborateurs de votre cabinet de recrutement.
Tenir à jour votre liste personnelle de « choses à faire »
AD-Men vous permet d’enregistrer les tâches réalisées ou non, que ce soit par vous ou que vous l’ayez attribuée à un de vos collaborateurs… ce sont des « Actions ». AD-Men dresse ensuite la « to do list » quotidienne, tout en conservant un historique des tâches déjà effectuées.
Même si AD-Men n’est pas ouvert, AD-ACTIONS vous prévient un quart d’heure avant l’échéance de ce que vous avez à faire. Et vous avez toujours un historique des tâches effectuées.
Vous assister dans le suivi de données chiffrées
AD-Men vous aide dans le suivi du Chiffre d’Affaires par Client : vous pouvez suivre l’intégralité des mouvements de facturation et le chiffre d’affaires est calculé automatiquement. Il vous propose également une Gestion de l’ensemble des Frais par Mission.
Toutes les données saisies dans AD-Men sont exploitables avec les logiciels (Word, Excel, Power Point, logiciels de messagerie…) que vous utilisez habituellement, d’une façon extrêmement simple.
Envoyer un mailing avec Word
A partir d’un groupe de personnes sélectionnées dans la base, AD-Men vous permet de générer sans difficulté un mailing Word.
Des modèles paramétrés sont déjà mis à votre disposition. Vous pouvez également paramétrer vous-mêmes des modèles à votre convenance avec bien entendu la collaboration de l’équipe d’AD-RH.
Un Lien intégré avec Internet
A partir d’AD-Men, vous pouvez envoyer un email qui automatiquement fait appel à votre propre logiciel de messagerie.
Stocker et Partager les Documents
AD-Men permet de stocker tous vos documents ; concernant les Candidats, les Missions, les Sociétés (CVs, lettres de présentation, propositions, contrats…). La recherche de ces documents en sera ainsi facilitée.
AD-MEN, les services associés
En installant AD-Men, vous pouvez bénéficier des services AD-RH : formation, aide à la mise en œuvre de ce progiciel, reprise des données de votre ancien système.
Votre système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) évolue.
- Reprise des données
- Création d’impressions personnalisées
- Formation de vos collaborateurs
- Assistance sur des questions organisationnelles immanquablement soulevées par un nouvel outil de gestion
- Réflexion sur la normalisation des documents de votre cabinet
Nous assurons la reprise des données de votre ancien système en vous garantissant une reprise de qualité. Notre savoir-faire s’étend à un grand nombre de logiciels et de progiciels.
A votre demande, nous pouvons vous développer des impressions personnalisées qui présenteront point par point toutes les informations désirées. Il vous sera ainsi facile d’utiliser vos propres « Statistiques par services » ou autres « Etats de suivi des Postes ».
Notre spécialisation nous permet de former l’ensemble de vos collaborateurs : du nouveau stagiaire au plus expérimenté. Notre approche est pratique, personnalisée et efficace. Il s’agit d’un véritable accompagnement.
L’installation d’un nouveau progiciel occasionne parfois des changements dans l’organisation du travail, nous sommes là pour vous aider par exemple en vous aidant dans la définition du circuit de vie d’un C.V. au sein de votre cabinet. Nous avons également développé un savoir-faire dans l’homogénéisation des codes secteurs et des codes fonctions. Parce que nous savons que quelques heures consacrées à la définition d’une nomenclature cohérente seront déterminantes pour la qualité des recherches ultérieures.
En créant avec vous les principaux documents Word utilisés par AD-Men, nous vous donnons l’assurance que ceux-ci véhiculeront la présentation souhaitée par votre cabinet.
AD-MEN, les références
AD-Men, déjà recruté par plus de 300 cabinets (septembre 2012) . Un logiciel éprouvé:
Nouvelles installations
| ABC FOR VALUE - Nantes, Lyon, Paris, Rennes | DIGITAL JOBS | NOVAH - Lille |
| ABENEX CAPITAL | DL DEVELOPPEMENT | NOW CONSULTING |
| ACP - Quimper | DOMINIQUE AVERNA CONSULTING | NRH - groupe Novances - St Didier au Mt d'Or |
| ACTENCIA | DOOKS | NUMAH CONSEIL |
| ACTITUDE RH | DOUGE INTERNATIONAL | ONE & ONLY |
| ADDILL | ELAINOS | ORGA SEARCH |
| ADECCO MEDICAL | ELECTEAM | ORIS PARTNER |
| ADEIS RH - Nantes, Brest, Rennes | ELOYA | OSELITE RH |
| ADENINE HUMAN RESOURCES - Nantes | EMPREINTE RECRUTEMENT | OUEST RESSOURCES HUMAINES - Rennes |
| ADVITAE | ESCOT RH | OUTSOURCIN |
| AFIGEC | EUREKA | PALLADIUM RESSOURCES - Sophia Antipolis |
| AGORA SEARCH | EURO CONSULTING PARTNERS - Paris, Reims | PALMER INTERNATIONAL - Lille |
| AIMS INTERNATIONAL FRANCE | EUROSERV | PARCOURS & SENS - Nantes |
| AJ CONSEIL | EUROWIN CONSULTING GROUP | PARCOURS & SENS - Nantes |
| AJC ARIANE | EXACTITUDE - Roubaix | PARTNER INTERIM |
| AKTIV CONSEIL - Lyon | EX NIHILO | PAUL WALKERS INTERNATIONAL |
| ALAIN GAVAND CONSULTANTS - Paris, Dijon, Besanon | Exec avenue | PEOPLE SEARCH - Paris, Lyon, Suisse |
| ALBYA | EXELTEAM | PHARMINOV |
| ALCIRA CONSEIL | EXEO SEARCH | PHILEUM |
| ALERYS - Lyon, Paris | EXPERIS - GROUPE MANPOWER | PIERRE LEMAHIEU CONSEIL |
| ALEXANDER B. SMITH | EXPERT & MANAGER | PITCH CONSEIL |
| ALEXANDER HAMILTON | EXPRESSION RH | PLP ASSOCIES |
| ALGOE EXECUTIVE - Lyon, Paris | FIL - Marseille | PMO - Prospective Management Overseas - Bruxelles |
| ALIOTTS EXECUTIVE SEARCH | FINANCE ACTIVE | PIMS - Point Information Multi Services - Nîmes |
| ALPAE CONSEIL - Grenoble | FLORIANE DE SAINT PIERRE & ASSOCIES- Paris, Milan, Shanghai | POSITIS / SM CONSEIL |
| ALPHA CDI | FORSTAFF - Rennes, Paris, Nantes | POTENTIEL - Lyon |
| ALPHEE | FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS - FSC | PRAXION - Nanterre, Caen, Lille, Lyon, Nantes, Rennes |
| ALTERCONSULT | G2F CONSEIL | PRECICAP |
| ALTERNATIVE SEARCH | GBO HUMAN RESOURCES | PRO-RH Conseil |
| ALTERNIUM INTERIM | GC PARTENAIRES | PROFIL PARTENAIRE |
| AMADEO EXECUTIVE SEARCH | GDH CONSEIL | PROMEL |
| AMO CONSULTANTS - Lyon | GEM DEMAIN | PROT & PARTNERS |
| AMROP SEELIGER Y CONDE | GEN&I - Alger | PUBLIRELAIS |
| ANDREW STAFFING - Dublin | GENSEARCH | QUIBLIER CONSEIL - Rennes, Brest |
| ANTEA GROUP - Olivet | GERARD DAREL | RECRUTEAM |
| ANTENOR | GROUPE H3O RESSOURCES HUMAINES- Nantes | R H & B |
| AP RESSOURCES HUMAINES - Nice | HEADLINE | R.H. PERFORMANCES - Lille |
| APPROCHE DIRECTE | HOFFMANN & BARETTI | RHESOURCING - groupe SKY PROJECTS INTERNATIONAL |
| ARTEMUS SEARCH | HOLSEN CONSULTING | RIVIERE CONSULTING - Paris, Montpellier |
| ARTHUR HUNT HONGRIE - Budapest | HOMMES & ENTREPRISES - Paris, Lyon | ROLAND BERGER |
| ARTHUR HUNT POLOGNE - Varsovie | HORESPA - St Genis Pouilly | RUDYARD & JONES |
| ARTHUR HUNT REPUBLIQUE TCHEQUE - Prague | HUMAN BUILDING / HUMAN ENERGIES - Nantes | SEARCH & FIND |
| ARTHUR HUNT ROUMANIE - Bucarest | HUMAN ROAD - Lyon | SEGALEN & ASSOCIES |
| ATOUT COMMERCIAL - Bordeaux, Lyon | HUNT MANAGEMENT | SEGECO COMPETENCES - Lyon |
| A.U. CONSEIL - Amiens | IBB MANAGEMENT - Casablanca | SEGECO CONSULTING - Lyon |
| AUFEMININ.COM | IDOINE - Casablanca | SELEC'TEAM - Roubaix |
| AUTO CONSULTANT - Lille | IMS Entreprendre pour la Cit | SELECTION TEAM |
| AXEMPLOI - Nantes | IN QUARTO - Strasbourg | SELITIS EXECUTIVE |
| AZERTIM | IN-TEAM | SEQUOIA RECRUTEMENT |
| BATENBORCH - Belgique, France, Pays-Bas, Allemagne | INTEGRA RH - Wasquehal | SERENDIP |
| B RESSOURCE | INTERPRO CONSULTANTS - Metz, Luxembourg | SETEC groupe |
| BETC EURO RSCG | ISOP - groupe Credey | SIGNIUM FRANCE |
| BEETWIN | ITF SA (ILLICO TRAVAUX) - Saint Didier au Mt d'Or | SIMON THOMAS |
| BIENFAIT & ASSOCIES | JAMES PARTNER | SINGER & HAMILTON |
| BIG FISH - France, Allemagne, Pologne, Algrie | JDD PARTNER LA FABRIQUE | SIRCA |
| BLANDINE CORDIER CONSEIL | JOBBERRY | SKILL DEALERS |
| BLUE SEARCH CONSEIL | JRH PARTNER | SOIZIC THOMAS |
| BOISANGER | KALYPTUS RECRUTEMENT - Wasquehal | SPC CONSULTANTS - St Genis Laval |
| BONNEL CONSEILS ASSOCIES | KENSEO - Lyon, Paris | SPORT INVEST SEARCH - Mnich |
| BOSCO LOMBARD & ASSOCIES | KEYMAN CONSULTING - Roubaix | STAFF RESEARCH |
| BOSSMAN CONSULTING GROUP - Nantes | KHWAM CONSEIL | STANTON CHASE INTERNATIONAL - Bruxelles |
| BOUTTIER & CO | KOTA RECRUTEMENT - Casablanca | STANTON WALLACE GROUP |
| C.A. CONSEIL EXECUTIVE SEARCH | KN CONSULTING | STRAMMER |
| CABINET WALTER - Metz, Colmar, Nancy | L'EXPRESSION TOP COM/ GIBORY SEARCH | STEPHANE LEVY CONSULTING |
| CADR'AVENIR - Nantes | LABEILLE CONSEIL | STYLMA |
| CAPFOR ATLANTIQUE - Nantes | LABORD CONSULTANTS | SYNDEX |
| CARE MOTORS | LECA RH | TALENT & TRUST |
| CAROLE DESHAYS RESSOURCES HUMAINES - Chartres | LINCOLN HR GROUP - Paris, Lille, Lyon, Tunis, Shanghai | TALENT EXPERT |
| CARRIERES BANCAIRES - Nantes | LIVINGSTONE RH | TALHENCY RH - Roubaix |
| CARTESIO - Pac | LIXIR | TASTE |
| C-DISCOUNT - Bordeaux | LOUVOIS CONSEIL | TAYLOR RIVER |
| CHARLES RICHARDSON CONSULTING - Marseille | LYNKS PARTNER | TEAM SEARCH |
| CID-SELEC - Nantes | MAC ALLISTER | TENERE - Annecy |
| CIRCULAR SEARCH | MBC CONSULTING | TERRE DES CARAIBES - Guadeloupe |
| CL INNOVATION | MERCIER & PARTNERS | TFD RECRUTEMENT - Nice |
| CLEMENTINE INTERNATIONAL | MICROPOLE | TH RECRUT - Roubaix |
| CLIMA CONSEIL & SOURCING - Lyon | MONIQUE LEVY MANAGEMENT - Bordeaux | TH RECRUTEMENT - Lyon |
| COME | MPI EXECUTIVE | THEODORE SEARCH - Rennes |
| CONCORDANCES - Lyon | MR SEARCH | TM INTERNATIONAL |
| CONNECT PARTNERS - Genve | MT PARTNERS | TN CONSULTING |
| CONNECT RH - Marseille | MULTICIBLES - Poitiers, Paris | UPSKILLS |
| CONNECTING VALUES | NB LEMERCIER ET ASSOCIES | URVIKA - Lyon, Paris |
| CONSILIO - Lille | NEPTUNE RH - Grenoble | VARIANT CONSULTANTS - Le Mans |
| CREDEY & ASSOCIES | NESS - New Executive Search Solution | VELLA CONSEIL |
| CYSTEMID - Bordeaux | NEWREST - Toulouse, Paris, Lyon | VENDOME ASSOCIES |
| DANITIS | NEXEA | WHR - groupe WEAVE |
| DE CORGNOL & AGNES - Bordeaux | NEXTIM | WISH RECRUTEMENT - Lyon |
| DENIS BARAN RECRUTEMENT - Nancy | NLB CONSEIL | WIT ASSOCIES |
| DHDV Des Hommes et des Valeurs | NORMAN ALEX - Monaco, Paris, Genve | YOU SEARCH - Lille |
| PROWAY EXECUTIVE SEARCH |
AD-MEN, les tarifs
AD-Men, Installation, Formation, Maintenance, pour une proposition et un devis personnalisés, contactez-nous !
| Version Mono-Poste | 1800€ HT 1 |
|---|---|
| Version Client-Serveur | 1800€ HT 1 le 1er poste incluant le coût de la base de données 1300€ HT 2 les postes suivants |
| Maintenance annuelle | 18% du coût global des licences AD-Men (la première année de maintenance est comprise dans le prix d’achat) |
| Formation, Configuration, Création d’Etats |
650€ HT par jour |
Pour les tarifs du mode location nous contacter au 01 82 28 58 18.
1 Ce prix intègre l’ensemble des produits nécessaires au bon fonctionnement d’AD-Men et 1 an de maintenance
2 Ce prix intègre le coût des licences SQL
AD-RH, qui sommes-nous ?
AD-RH est une société en informatique existant depuis 1998. Notre société est spécialisée dans l’informatique pour les cabinets de recrutement et les services de RH. Elle est composée d’une équipe de collaborateurs expérimentés. Notre double savoir-faire, informatique et fonctionnel sur le métier du recrutement nous permet de répondre au mieux aux attentes de nos utilisateurs
AD-RH est l’éditeur d’AD-Men, solution complète dédiée aux cabinets de recrutement. Progiciel leader dans la gestion de cabinet de recrutement, il a été conçu et amélioré au fil des années pour répondre aux besoins des professionnels du recrutement, leur permettant de disposer d’un outil de travail efficace.
AD-RH a adhéré à la charte « Réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement » de l’association A compétence égale et s’engage à respecter l’éthique professionnelle qui consiste à prendre en compte, lors du processus de recrutement, les compétences des candidats tout en s’adaptant au contexte d’un web en permanente évolution et de plus en plus complexe à mesure qu’il se socialise.