AD-Men, V 4.0

Ergonomie
Des écrans plus grands, une nouvelle police, la gestion manuelle des couleurs… le look d’AD-Men rajeunit !

 Nouvelles listes montrant plus d’informations
Les écrans étant aujourd’hui plus grands, ces nouvelles listes montrent plus d’informations aux utilisateurs AD-Men.

 Nouvel écran de gestion des missions
Montre plus de candidats et plus d’informations sur chaque candidat.

 Utilisation du Style Office 2003 pour l’ensemble des fenêtres ainsi que de la police Tahoma.

 Gestion manuelle de la couleur dans les listes
Ces couleurs permettent de rendre la compréhension des listes plus instinctives et mettant en valeur des lignes précises (en couleur). Les libellés associés à ces couleurs sont modifiables.

 Gestion automatique de la couleur dans certains contextes (saisie, entretiens…)
Permet d’automatiser les couleurs montrées dans les listes AD-Men. Par exemple, une personne ayant le statut de Client apparaîtra toujours dans la couleur définie.

Intégration de Léa dans AD-Men
Enrichissement automatique d’AD-Men par un système de reconnaissance de CV.

LEA facilite la saisie en analysant et prédécoupant un CV en zones reconnues par AD-Men. Cette intégration optimise les temps de saisie en constituant un ensemble de documents "AD-Men" pré-remplis.

Gestion des relations entre personnes
Qui est qui ? Qui fait quoi ? Qui connaît qui ? Autant d’informations indispensables à votre métier.
Nouvelle gestion des relations entre Personnes. Cette gestion permet de se promener dans la base AD-Men en passant d’une Relation à l’autre.
"Pierre est l’ami de Paul", "Paul est le supérieur de Jacques ", "Jacques est…"

Paramétrage
Des champs paramétrables pour personnaliser encore davantage AD-Men à votre propre utilisation.

 Libellés des champs paramétrables pour les Personnes, Sociétés et Missions
Personnalise l’utilisation d’AD-Men en vous donnant la possibilité de modifier certains libellés affichés à l’écran.

 Cinq nouveaux champs avec masque de saisie pour les personnes
Ces nouveaux champs ont des libellés paramétrables, des listes de choix associées et sont toujours visibles à l’écran lorsque l’on est dans la fiche d’une Personne. Des masques de saisie permettent d’associer à un champ une manière précise de saisir son contenu.

 Quatre listes paramétrables pour les personnes
Ces nouvelles listes paramétrables vous permettent de stocker des "listes" de valeur associées à une Personne (Exemple : compétences, logiciels connus…)

 Paramétrage de l’Exploreur
N’affiche que les éléments souhaités ou souhaitables pour un Utilisateur AD-Men.

Process

 Nouvelles Sélections avec gestions des Sociétés, Ecoles, Missions et Documents
Ces nouvelles sélections gèrent Personnes, Sociétés, Ecoles, Documents et Missions. Chaque utilisateur peut ainsi y placer tous les éléments présentant un intérêt pour une mission précise. Les listes contenues peuvent être exportées sur Excel. Il est aussi possible de déplacer automatiquement une Personne se trouvant dans la sélection vers la mission reliée.

Gestion améliorée des documents
 Codification des documents
Le document est un élément important d’AD-Men. Il est maintenant possible de le codifier comme on codifie une Personne. Les recherches seront alors facilitées.

Suivi de l’activité
Dans les fiches Personnes, Sociétés et Missions, chaque opération effectuée par l’utilisateur est stockée dans une base de données.
Cette base facilitera la compréhension de l’activité et permettra de retrouver tout événement survenu. Un écran de visualisation se trouve sur ces trois fenêtres et un détail complet est accessible au niveau de l’Utilisateur.

Téléchargez la brochure (PDF) :