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	<title>AD-MEN, la solution conçue avec et pour les professionnels du recrutement</title>
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	<description>Une solution AD-RH</description>
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		<title>adrh_admen_uk: Did you know that Ad-Men is interfaced with Internet Explorer? Therefore, you can save your favorite web pages directly in your database.</title>
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		<pubDate>Wed, 30 May 2012 09:08:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen: Le saviez-vous? Admen est interfacé avec Internet Explorer et vous permet donc d&#8217;enregistrer vos pages web directement dans votre base</title>
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		<pubDate>Wed, 30 May 2012 08:57:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen_uk: Call easily and directly from Ad-Men through the &quot;Click-to-dial&quot; functionality (compatible with Cisco and Keyyo phones).</title>
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		<pubDate>Tue, 22 May 2012 09:22:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen: Appelez directement et simplement depuis Ad-Men grâce au &quot;Click-to-dial&quot; (compatible avec les téléphones Cisco et Keyyo)</title>
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		<pubDate>Tue, 22 May 2012 09:18:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen_uk: Thanks to synchronization, don’t miss any action : an « unrealized » action in Ad-Men can generate a notification in Outlook.</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 09:17:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<item>
		<title>adrh_admen: Grâce à la synchronisation, ne manquez plus aucune action : une action future «non réalisée» dans Ad-Men peut créer une alarme dans Outlook.</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 09:07:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen_uk: Did you know that Ad-Men is interfaced with the ads-managing tool &quot;Multiposting&quot;?</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 15:56:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen: RT @TalentoryFrance: Génération Y et emploi des seniors : où sont les vraies questions ? http://t.co/i5f0Gu8k</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 15:09:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>adrh_admen: Le saviez-vous? Ad-Men est interfacé avec l&#8217;outil &quot;Multiposting&quot;. http://t.co/HwmVwFmy</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 12:24:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<title>AWA (AD-Men Web Access) :  le module Web de gestion des candidatures développé par AD-RH pour Ad-Men.</title>
		<link>http://www.ad-rh.com/awa-ad-men-web-access-le-module-web-de-gestion-des-candidatures-developpe-par-ad-rh-pour-ad-men#utm_source=feed&#038;utm_medium=feed&#038;utm_campaign=feed</link>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 16:09:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sophie Genet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Communiqués]]></category>

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		<description><![CDATA[Gagner du temps dans la gestion de vos candidatures spontanées et vos retours à annonce, envoyer des accusés de réceptions en un clic, garder une trace des candidatures reçues directement dans votre onglet mission… Telles sont les possibilités offertes par AWA. A travers AWA, c’est un environnement Web Annonces et Candidatures complet qui vous est [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><em>Gagner du temps dans la gestion de vos candidatures spontanées et vos retours à annonce, envoyer des accusés de réceptions en un clic, garder une trace des candidatures reçues directement dans votre onglet mission… Telles sont les possibilités offertes par AWA.</em></p>
<p>A travers AWA, c’est un <strong>environnement Web Annonces et Candidatures complet</strong> qui vous est livré gratuitement avec Ad-Men, et qu’il ne vous reste plus qu’à faire intégrer sur le site internet de votre cabinet. Les <strong>annonces saisies dans Ad-Men sont synchronisées avec votre site Web</strong> et vous disposez d’un <strong>Espace Candidat</strong> dans lequel chaque personne pourra postuler, et gérer ou modifier sa propre fiche en ligne.</p>
<p>Le formulaire dédié aux réponses aux annonces est <strong>entièrement personnalisable</strong> et permet d&#8217;avoir recours aux listes paramétrables utilisées dans Ad-Men.</p>
<p>Il est possible, de la même manière, de gérer vos candidatures spontanées à l’aide d’un formulaire spécifique.</p>
<p>Le retour de la candidature dans Ad-Men est simple et <strong>chaque candidature est automatiquement affectée à la bonne mission</strong>. De plus, pour limiter le travail de vos équipes, Ad-Men analysera le CV envoyé avec la candidature pour compléter les informations se trouvant dans vos formulaires.</p>
<p>La manœuvre est donc parfaitement invisible pour le candidat, et vous permet de préserver son temps, ainsi que celui du consultant ou du chargé de recherche en charge de la mission.</p>
<p>D’un seul clic, vous pouvez  aussi, si vous le souhaitez, <strong>envoyer un accusé de réception</strong> à l’ensemble des candidats ayant postulé dans la journée ou dans la semaine. Ce qui vous permet de gagner un temps considérable tout en s’adaptant à votre rythme de travail.</p>
<p>Un procédé flexible et rapide qui vous permet d’assurer un maximum de transparence vis à vis du candidat et d’<strong>améliorer vos process « qualité ».</strong></p>
<p>Enfin, si vous souhaitez ajouter vous-même des composantes tierces, telles que des alertes, un lien Twitter, une demande d’information à un consultant, vous pouvez également le faire puisqu’AWA vous est livré en source, ce qui vous permet de l’ajuster totalement à l’utilisation souhaitée.</p>
<p>Pour de plus amples informations, veuillez contacter :<br />
François Housseau – Directeur Commercial<br />
Email : <a href="mailto:fhousseau@ad-rh.com#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed" target="_blank">fhousseau@ad-rh.com</a></p>
<p>AD-RH<br />
1, rue Bleue -75009 Paris<br />
Téléphone : 33 1 82 28 58 18<br />
Web : <a href="../#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed" target="_blank">www.ad-rh.com</a><br />
Infos : <a href="mailto:sgenet@ad-rh.com#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed" target="_blank">sgenet@ad-rh.com</a></p>
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