AD-RH, más cerca de los reclutadores
Fundada en 1998, AD-RH es una empresa dedicada a la publicación de software especializado para empresas de reclutamiento y departamentos de Recursos Humanos con los que tenemos vínculos estrechos.
Debido a que como editor de software de reclutamiento, AD-RH es un jugador de pleno derecho en el mercado de reclutamiento, nuestra empresa se ha adherido a la carta de «Redes sociales, internet, privacidad y reclutamiento» del asociación A igualdad de competencias.
Por lo tanto, hacemos todo lo posible para permitirle tener en cuenta, durante el proceso de reclutamiento, las habilidades de los candidatos mientras se adapta al contexto de una web en constante evolución y cada vez más compleja a medida que se socializa. . ¡Hoy tenemos más de 430 clientes en quince países! ¡Más de 3000 personas usan AD-Men en todo el mundo!
Un equipo a tu servicio
Un equipo dedicado a un producto único: AD-Men está en el centro de todos los esfuerzos de todo nuestro equipo. Durante más de 15 años, ha sido objeto de optimización continua.
Teniendo siempre en cuenta las evoluciones y la complejidad del mercado de recursos humanos y el entorno web y de TI, así como las necesidades crecientes de los usuarios. Más que un simple proveedor de soluciones de recursos humanos, nuestro equipo se presenta como su socio, trabajando estrechamente con usted en su proyecto, acompañándolo durante su uso.
Nuestros equipos funcionales son ex reclutadores. Están a su disposición para asesorarlo sobre el mejor uso de la herramienta de acuerdo con sus procesos internos. Podemos entenderlo mejor y apoyarlo en todos sus proyectos.
En 2017, AD-RH se unió al grupo Aktor
Aktor Interactive, con sede en Lyon y especialista en temas relacionados con la imagen del empleador y la adquisición de talento en Francia y en el mundo, anuncia hoy la adquisición de la empresa AD-RH, con sede en París y editor de AD-Men, la solución de software integrada más utilizada por las empresas de contratación en Francia.
AD-RH también está muy presente con profesionales de la delegación de expertos y servicios internos de recursos humanos. Esta fusión permite desarrollar y fortalecer las actividades de Kioskemploi, una subsidiaria de Aktor y también editor, bajo la marca Gestmax, de soluciones de software de reclutamiento de muy alto crecimiento.
A través de esta adquisición, el Grupo desea beneficiarse de la sinergia natural y las complementariedades de producto de las dos entidades. Más específicamente, el objetivo principal será compartir experiencias y fortalecer los esfuerzos de desarrollo hacia futuras tecnologías de reclutamiento, en particular nuevas soluciones para identificar y calificar candidatos, en particular a través de las redes sociales, y mejor interoperabilidad de software con todo el sistema de información empresarial.