Con AD-Men, guadagnate tempo e visibilità nelle vostre missioni di recruiting.

Gestion des missions de recrutement

Seguite lo stato delle vostre missioni

  • Seguite con precisione l’avanzamento di ogni candidato
  • Annotate tutti i vostri scambi
  • Create dei dossier di candidatura personalizzati
  • Inviate avvisi di ricevimento personalizzati
  • Create le vostre proprie « to do lists » su AD-Men: potete creare delle allerte su Outlook collegate ad azioni future…
Richiedi una dimostrazione

Follow-up post-integrazione:

Agenzie di selezione: Programmate dei promemoria per chiamare i candidati che avete recentemente assunto e il vostro cliente, per sapere come prosegue l’integrazione. Dipartimenti HR in azienda: Seguite il percorso dei professionisti che avete integrato, condividete con i manager le informazioni legate alla sua mobilità, evoluzione, aspirazioni…

Approccio diretto e head-hunter:

Preparate le vostre missioni di head-hunting grazie alle selezioni, creando una lista delle società target, dei candidati potenziali, delle persone da contattare… Recuperate le informazioni interessanti sulle vostre imprese target o sui candidati interessanti grazie ai social network e tenete traccia dei vostri scambi.