Gestion des missions de recrutement
Avec AD-Men, gagnez du temps et de la visibilité sur vos missions de recrutement
Suivez l’état de votre mission
- Suivez précisément l’avancement de chaque candidat
- Annotez tous vos échanges
- Éditez des dossiers de candidatures personnalisés
- Envoyez des AR personnalisés
- Créez-vous votre propre « to do lists » dans AD-Men : les actions futures dans AD-Men vous créent même des alertes sur Outlook…
Suivi post-intégration :
Cabinets : Programmez des rappels pour appeler les candidats que vous avez nouvellement recrutés ainsi que votre client, pour savoir comment se passe l’intégration.
Départements recrutement d’entreprises : Suivez le parcours des professionnels que vous venez d’intégrer, partagez avec les opérationnels les informations liées à sa mobilité, son évolution, ses souhaits…
Approche directe et chasse de tête :
Préparez vos missions de chasse grâce aux sélections, en listant vos sociétés cibles, candidats potentiels, personnes à sourcer…
Récupérez les informations intéressantes sur vos entreprises cibles ou sur les candidats intéressants grâce aux réseaux sociaux et gardez une trace de vos échanges.
