Peut-on toujours facturer avec AD-Men ?

Simplification du dispositif applicable au 1 er Janvier 2018.

Dans son communiqué de presse du 15 Juin 2017, le Ministère des Finances a annoncé une simplification de la loi de lutte contre les logiciels frauduleux applicable au 1er Janvier 2018. Cette loi concernera exclusivement les logiciels et systèmes de caisse, principaux vecteurs de la fraude constatée à la TVA. Ne seront finalement pas concernés les logiciels de facturation et les logiciels de comptabilité.

Oui vous pourrez continuer à facturer avec AD-Men en respectant la législation.


Ci-dessous le communiqué de presse :

« Lutte contre les logiciels frauduleux Simplification du dispositif applicable au 1er janvier 2018

Face à l’inquiétude exprimée par les entreprises, notamment les plus petites d’entre elles, quant à la mise en œuvre au 1er janvier 2018 d’un dispositif de la loi de finances pour 2016 visant l’usage de logiciels de caisse, de comptabilité et de gestion certifiés, le Ministre de l’Action et des Comptes publics Gérald DARMANIN a décidé de le recentrer et de le simplifier.

Seuls les logiciels et systèmes de caisse, principaux vecteurs des fraudes constatées à la TVA, Seront ainsi concernés.

Sans réduire son efficacité pour lutter contre les fraudes permises par l’apparition de logiciels Permettant d’effacer des recettes enregistrées, la redéfinition du périmètre de l’obligation permet d’alléger la complexité induite, tant pour la mise en conformité initiale que pour le quotidien des entreprises.

Cette modification fera l’objet de mesures législatives d’ici la fin d’année, pour une entrée en vigueur du dispositif comme prévu au 1er janvier 2018. Les entreprises qui n’auraient pas encore effectué cette mise en conformité de leur logiciel de caisse ont ainsi 6 mois pour y veiller. Le Ministre de l’Action et des Comptes publics demande à l’administration fiscale d’accompagner les entreprises dans la première année d’application des nouvelles règles. »

En 2017 AD-Men, est toujours l’outil indispensable au cabinet de recrutement, il vous permet en une seule et unique interface de gérer l’ensemble de votre activité. Votre temps est précieux c’est pour cette raison qu’AD-Men vous donne la possibilité de piloter l’ensemble de votre activité de la prospection jusqu’à la facturation. Facturer avec AD-Men, c’est l’assurance d’utiliser un outil normé en accord avec la législation.

Pour tout besoin d’information complémentaire nous restons à votre disposition par tel au +33 1 82 28 58 18 et par mail : info@ad-rh.com.

Recrutement et transformation digitale

Alors que la transformation numérique et la digitalisation des processus métier devient le sujet stratégique du moment pour les entreprises, AD-Men offre aux recruteurs la réponse à ce besoin fondamental.

Si le sujet de la transformation numérique est devenu d’une actualité « brûlante » pour toutes les entreprises, les cabinets de recrutement sont depuis de longues années des précurseurs dans la réflexion menée sur ce sujet.

Dans un métier en mutation constante et où le besoin de réactivité est crucial, la gestion de l’information est au cœur de la bataille. Beaucoup de cabinets – quelle que soit leur taille – sont actuellement équipés d’un outil métier. Ils sont conscients qu’ils disposent là d’un argument commercial de taille dans un métier de plus en plus concurrentiel où le nombre d’intervenants est en croissance constante. Ils ont clairement fait le choix de la modernité.

Mais le choix de l’outil est lui aussi largement stratégique !

Les besoins des cabinets de recrutement ne se limitent pas à une simple gestion de leurs missions de recrutement, de leurs annonces ou d’une candidathèque. Gestion commerciale, gestion de la facturation, mutualisation et gestion de toute l’information du cabinet, accès direct à la Data, intégration avec les autres partenaires technologiques… sont tout autant importants. AD-Men a été pensé par AD-RH comme une solution complète pour être au cœur de la pratique de ce métier du recrutement et pour répondre à l’ensemble de ses besoins. Parce que disposer d’un seul outil pour tout faire – ou presque – est clairement la stratégie gagnante.

Avant tout outil collaboratif expert du recrutement, il s’adresse à tous les membres de l’équipe, quel que soit leur rôle au cœur de la structure, apportant une réponse aux besoins spécifiques de chacun d’entre eux. Il constitue la véritable épine dorsale de tous les processus métiers. Et permet de travailler facilement toutes les synergies possibles. Un outil agile

Tout recruteur, quelle que soit la structure dans laquelle il travaille, peut utiliser le logiciel de recrutement AD-Men car il est hautement personnalisable et adaptable : équipes internationales de plus de 100 utilisateurs, structures à taille humaine, chargés de recherche free lance…

Aujourd’hui de plus en plus de services de RH montent une cellule de sourcing. AD-Men leur est évidemment directement adapté. Mais sa grande polyvalence lui permet aussi de répondre parfaitement aux besoins d’un service de Recrutement plus classique.

Dans la galaxie des SIRH AD-RH a clairement fait son choix depuis longtemps: se concentrer sur le métier du Recrutement et du Talent Acquisition et offrir directement à ses utilisateurs toutes les fonctionnalités qui leur sont nécessaires avec un haut degré d’expertise.

Au cœur des préoccupations d’AD-Men : valoriser le temps des recruteurs pour leur permettre de gagner la guerre des talents !

AD-Men change de look : découvrez la S6

AD-Men S6


Pour la rentrée 2017 AD-Men change de look, découvrez la S6. La S6 en quelques mots c’est :
  • 1. Une interface dynamisée, un écran d’accueil totalement modernisé et l’arrière-plan toujours personnalisable (droit admin).
  • 2. Des listes plus aérées pour une lecture facilitée.
  • 3. Des icônes en mode « flat » pour un look moderne.
  • 4. Une nouvelle fenêtre personne : la fameuse fenêtre 0 plus légère, plus dynamique et pratique avec toutes les informations dont vous avez besoin.
  • 5. Le bouton de mise au Pool ajouté dans l’onglet des Documents des fenêtres Personne, Société et Mission.
  • 6. Coté facturation il y a du changement :

Et plus encore :

  • Les taux de répartition seront gérés sur chaque facture et non plus dans les missions
  • 2 nouveaux champs font leur apparition – ce sont des champs numériques personnalisables.
  • La facturation hors forfait est possible. Vous pouvez gérer des quantités maintenant !
Toutes ces nouveautés sont disponibles. N’hésitez pas à nous contacter pour profiter de la mise à jour si ce n’est pas encore fait. Et n’oubliez pas : notre équipe reste à votre disposition pour toutes informations info@ad-rh.com