AD-RH, il più vicino possibile ai recruiter

Fondata nel 1998, AD-RH è una società che si dedica alla realizzazione di un software specializzato per le agenzie di selezione del personale e i dipartimenti di Risorse Umane con i quali siamo in stretto contatto. Poichè in quanto creatore di un software per il recruiting AD-RH è un attore per intero del mercato del recruiting, la nostra società ha aderito alla carta “Social Network, Internet, vita privata e recruiting” dell’associazione A Compétences Egales. Facciamo il possibile quindi per permettervi di tenere in considerazione, durante il processo di recruiting, delle competenze dei candidati adattandoci al contesto di un Web in constante evoluzione e sempre più complesso man mano che diventa sempre più social. Al giorno d’oggi contiamo su più di 430 clienti attraverso una quindicina di paesi! Più di 3000 persone utilizzano AD-Men nel mondo!

Un team al vostro servizio

Un team dedicato ad un unico prodotto: AD-Men è al centro di tutti gli sforzi del nostro team. Da più di 15 anni, è oggetto di un’ottimizzazione continua, tenendo sempre in considerazione le evoluzioni e la complessificazione del mercato HR e dell’ambiente informatico e Web, così come dei bisogni crescenti degli utilizzatori. Più che un semplice fornitore di soluzioni HR, il nostro team si presenta come il vostro partner. Lavorando in stretta collaborazione con voi sul vostro progetto, vi accompagnano durante tutto l’utilizzo del software. Il nostro team funzionale è composto da precedenti recruiter. Sono al vostro servizio per consigliarvi sul miglior utilizzo dell’applicazione in funzione dei vostri processi interni. Possiamo comprendervi al meglio e accompagnarvi in tutti i vostri progetti.

Nel 2017, AD-RH si è unito al gruppo Aktor.

Aktor Interactive, basato a Lione è specializzato in problematiche legate all’employer branding e all’aqcuisizione di talenti in Francia e nel mondo, annuncia l’acquisizione della società AD-RH, basata a Parigi e realizzatrice di AD-Men, il software più utilizzato dalle agenzie di recruiting in Francia. AD -RH è allo stesso modo presente presso i professionisti della delegazione di esperti e dei servizi HR interni. Tale avvicinamento permette di sviluppare e rinforzare le attività di Kioskemploi, filiale di Aktor e realizzatore, sotto la marca GestMax, di software per il recruiting in forte crescita. Attraverso tale acquisizione, il Gruppo si auspica di beneficiare delle sinergie naturali e delle complementarietà di prodotto tra le due entità. Più specificatamente, il primo obbiettivo sarà quello di condividere le esperienze e di rinforzare gli sforzi di sviluppo delle tecnologie di recruiting del futuro, in particolare nuove soluzioni d’identificazione e di valutazione dei candidati attraverso i social network e una migliore interoperabilità dei software con l’insieme dei sistemi informatici dell’azienda.